ブログのコメントから・・・

<30年近くフィリピン人の女の子と接しているから言ってることは理解できます。しかし、同伴やアフターで月に行かないとポイントが達成しないと言うこと、以前ブログで(相当前ですが)話題になった時も社長のコメントはすごい立派でした。でも実際月を利用しないと給料に反映されず女の子は客に月に行こう月に行こうとおねだりする時期がありました。ですから女の子だけ、経営者サイドだけの話を聞いて判断はできないのでは。それがたとえ立派な経営者でも、いい加減な女の子でも本当のことを言っているのはどちらかという事を色眼鏡でなくキチンと判断しないといけないのではないですか。確かに育ちや常識に違いはありますがその子達を求めてフィリピンに行っている私たちだけでも信じてあげないと可哀想なとこもあるのでは。スミマセン生意気に!>

確かにおっしゃる通りですね。私の言う事ばかりが正しくて、タレントさんがいう事が間違いとか嘘とか言ってると

決めつけちゃうのはよくないですね。>私たちだけでも信じてあげないと可哀想なとこもあるのでは。>

タレントさんも必死でお客様に話をして頑張っていますから、そのような考え方も大事ですね

良くお客様が辞めたタレントさんから連絡をもらって「何で辞めたの?」という質問に「システムが厳しいから」

と言ってるそうですが、930のタレントさんの在籍状況は70%が長期在籍、10%が辞めたり戻ったり、20%すぐ辞める

でしょうかね〜〜長期在籍者の子達は、殆どノルマをクリアーする子ばかりです。70%の子がクリアーできるシステムって

そんなに難しいシステムなのか??私自身そんなに難しいシステムはしていないつもりなのですが・・・・(タレントさんが愚痴言うほど)

でもでも、いつもクリアーしてるタレントさんでも文句のある子もいるでしょうから、決して私が正しいとは言いません。

私が厳しくいう事は、いつも指名があるとかドリンクいっぱいのむとかではなく、とにかく面接でも在籍のタレントさんにでも

「勝手に休むな。遅刻するな。仕事だという自覚を持ちなさい。今はお客様がいなくても、真面目に休まないでくるタレントさんは

絶対に1〜2か月したら自然とお客様が出来るから。ただいくら可愛いでもいつも勝手休みするタレントさんは

いつの日かお客様がいなくなる。お客様はバカじゃない。日本人はバカじゃない。皆さんよく見てるからね」

と言います。私自身バンバンノルマを与えて苦しめているわけではないです。でもやはり目標と言うものは必要です。

真面目に仕事をして、ノルマをクリアーできたらいっぱい給料がもらえる事をタレントさんに教えているつもりです。

本来なら全員平等に給料をあげたいですが、それでは頑張っている子はバカらしくて辞めてしまいます。

本当に苦しい選択をいつもしてるんです。私が一番嫌いな日は給料日。凄くいっぱいの給料の子はいいのですが、可愛そうなくらい

滅茶苦茶少ない子がいて、そんな子に手渡しで給料を渡す時、凄く心が痛みます。

ま〜〜色々タレントさんもお客様をGETしようと、色々お話はしてると思います。でもでもすべて「こいつは嘘言ってる」と思われないで

「あ〜〜頑張ってるな」と優しい気持ちで聞いてやってください

ただ居酒屋 月についてのノルマは一切ございません。行かないとペナルティーとかは絶対にありません。

ただ、居酒屋 月に行った際にモテモテランキングの際のポイントアップにはなっています。

ただそれだけの事です。でもでもタレントさんがペナルティーのない居酒屋 月の件を「ペナルティーがあるから」と言って

お客様を誘おうとしてる気持ちは、私が彼女達に対して感謝しなくてはいけないことです。

本当にいいタレントさんや、いいスタッフに囲まれてお店ができ幸せな私です。

貴重なご意見、優しいご意見有難うございました。



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